Сегодня статистике более трети российских компаний не могут нанять на работу квалифицированных работников, имеющих среднее специальное образование. В основном это самые востребованные специалисты.
Причиной тому то, что система среднего специального образования в нашей стране на данный момент не может позволить себе обучать детей работе на полностью автоматизированных станках.
К примеру, одна из компаний приобрела старый завод, модернизировала его и уже была готова начать производство, но не смогла этого сделать по причине того, что работать на новейших линиях банально некому.
Опытные рабочие уже в возрасте. Им сложно осваивать новое оборудование, а выпускники техникумов, не получают нужных знаний в ПТУ. Выход один, брать под опеку ПТУ и внедрять там новое направление обучения, а лучшим специалистам потом предлагать квартиры в новостройках в Серпухове на льготных условиях. Только в этом случае завод может получить нужных специалистов.
Стоит отметить, что за последний год потребность в людях рабочих специальностей возросла в двенадцать с половиной раз.
Это только на первый взгляд кажется, что рабочему не нужно много знать в цехе. На самом деле, на подготовку квалифицированного рабочего в металлурги уходит в среднем четыре года.
За такой же срок человек получает звание бакалавра в ВУЗе. Разница лишь в том, что в ПТУ человек может поступить с образованием в девять классов, а чтобы стать студентом, ему нужно иметь законченное среднее образование.